Le programme Force V.

Le programme Force V. est conçu comme un cycle structuré d’anticipation, d’expérimentation et de diffusion.

Un mode d’action en trois temps

Anticiper

Analyser les transformations RH et managériales déjà à l’œuvre.

Expérimenter

Tester en conditions réelles des solutions concrètes avec des entreprises pionnières.

Déployer

Produire et diffuser des livrables opérationnels mobilisables par l’ensemble des organisations.

Un programme annuel, en grandes étapes

Force V se déploie sur un cycle annuel. Nous en partageons ici la structure, sans calendrier public ni détails opérationnels.

1

Cadre & lancement

Cadrage des enjeux prioritaires avec les organisations participantes, définition du périmètre et des règles de contribution.

Temps collectif
2

Chantiers d’exploration

Une séquence d’ateliers d’intelligence collective pour analyser, prototyper et tester des solutions entre pairs.

Ateliers
3

Consolidation

Structuration des retours d’expérience, formalisation des enseignements et finalisation des livrables opérationnels.

Livrables
4

Temps fort : Rencontres Vulnérabilités en Entreprise

Un rendez-vous annuel pour valoriser l’engagement des organisations, partager des avancées, et ouvrir des perspectives. Les éléments de programmation détaillés sont communiqués aux participants.

Événement
5

Projection & ouverture du cycle suivant

Bilan, ajustements et sélection des chantiers qui structureront l’année suivante, en cohérence avec les transformations en cours.

Feuille de route

Les dates et modalités sont partagées aux organisations engagées, après validation du cadre de participation.

Et maintenant ?

Entrer dans le programme Force V, c’est rejoindre un espace d’expérimentation collective où les vulnérabilités deviennent des leviers d’action concrets.


Rejoindre Force V Comprendre l’investissement

Réponse sous 72h ouvrées. Aucun engagement tant que vous n’avez pas validé le cadre de participation.