Des mutations du travail fulgurantes
Accélération technologique, permacrise, tensions générationnelles, transformation des marchés et digitalisation des relations redéfinissent l’engagement et la performance.
Force V.
Le lab d’expérimentation qui transforme les vulnérabilités individuelles et collectives en ressource stratégique pour les organisations.
Force V. est un espace collaboratif pionnier dédié aux organisations qui souhaitent anticiper les transformations du travail et faire évoluer durablement leurs pratiques RH, managériales et de gouvernance, à l’horizon 2030.
Temps de rencontre – janvier / février
Force V propose deux temps de mise en perspective des vulnérabilités :
- une visioconférence le 30 janvier de 9h30 à 11h30
- un jeu de rôles en présentiel le 17 février à Paris, de 13h30 à 17H00
Repère clé
Les organisations sont entrées dans une ère où l’instabilité humaine n’est plus l’exception, mais la norme.
Force V. propose un cadre structurant pour transformer ces réalités structurelles en leviers de performance et d’attractivité.
Pourquoi Force V. ?
Les mutations sociétales, économiques, technologiques et géopolitiques transforment durablement le monde du travail.
Des vulnérabilités devenues structurelles
Santé mentale, maladies chroniques, aidance, épuisement, surcharge cognitive, obsolescence des compétences : l’instabilité humaine devient une donnée durable.
Un gisement de valeur sous-exploité
Lorsque les vulnérabilités sont reconnues, structurées et accompagnées collectivement, elles deviennent des gisements d’innovation, d’engagement et de cohésion.
Vulnérabilités & performance
De nombreux travaux académiques et retours de terrain convergent vers un constat contre-intuitif : lorsque les vulnérabilités sont reconnues, structurées et accompagnées collectivement, elles constituent de véritables gisements de valeur.
Elles favorisent l’émergence de nouvelles compétences, renforcent l’adaptabilité et la résilience des individus, et ouvrent la voie à des dynamiques organisationnelles renouvelées en matière de cohésion, d’engagement, de rétention et de performance.
Ce que permet Force V.
Expérimenter des solutions
Tester des outils et formats en conditions réelles, avec des organisations pionnières.
Mutualiser et diffuser
Capitaliser sur les apprentissages et produire des livrables réutilisables à l’échelle.
Valoriser l’engagement
Donner de la visibilité à une démarche d’avant-garde, notamment lors des Rencontres Vulnérabilités en Entreprise.
Le programme Force V.
Le programme Force V. est conçu comme un cycle structuré d’anticipation, d’expérimentation et de diffusion.
Un mode d’action en trois temps
Anticiper
Analyser les transformations RH et managériales déjà à l’œuvre.
Expérimenter
Tester en conditions réelles des solutions concrètes avec des entreprises pionnières.
Déployer
Produire et diffuser des livrables opérationnels mobilisables par l’ensemble des organisations.
Prêt(e) à rejoindre Force V. ?
Intégrez une démarche collective d’anticipation, d’expérimentation et de transformation des pratiques RH, managériales et de gouvernance.